Группа компаний КИДБУРГ - это основоположник развития направления edutainment в России и лидер отрасли развлечений. С более чем 14-летним опытом работы, компания активно развивает обучение через игру и является крупнейшим оператором в этой инновационной образовательно-развлекательной сфере.
С 2009 года КИДБУРГ создает уникальные форматы для всех возрастов, включая интерактивный музей-театр "КидБург Сказки", музей занимательных наук "КидБург Эксперименты" и детский город профессий "КидБург Профессии". Недавно компания также начала развивать семейные кафе на территории своих центров. В настоящее время в России действуют 16 собственных площадок Группы компаний в 7 городах, а также 4 площадки по франшизе. В конце 2019 года была открыта одна площадка по франшизе за пределами России, в городе Астана, Казахстан.
Создавая благоприятную среду для социализации, обучения и развития детей, компания помогает родителям и педагогам в воспитании успешной талантливой молодежи. КИДБУРГ проводит работу с детьми, родителями и педагогами в области мотивации, профориентации, культуры, просвещения, а также популяризации естественнонаучных дисциплин. Важной частью деятельности является развитие социальных навыков и компетенций у детей.
Компания активно сотрудничает с благотворительными фондами, общественными и некоммерческими организациями, включая работу в сфере инклюзивного образования. КИДБУРГ стремится создать дружественное пространство для маломобильных, слабозащищенных групп населения и особых детей, где они могут окунуться в интерактивную среду поддержки и взаимодействия.
Каждый день в компании работает сплоченная команда профессионалов, которая поддерживает высокий уровень качества предоставляемых услуг, развивает новые форматы детского образовательно-развлекательного досуга и реализует планы по дальнейшему развитию. В группе компаний "КидБург" работает более 1000 человек, трудящихся как на территории России, так и за ее пределами.
Задача Группы компаний КИДБУРГ заключается в воспитании нового поколения умных, творческих, мотивированных личностей, способных успешно справляться с вызовами нового тысячелетия и поддерживать лидирующие позиции страны в мире. Благодаря более чем 14 годам успешной работы и более чем 8 миллионам посетителей, компания помогла вырастить целое поколение детей, которые получили знания и опыт через образовательные программы КИДБУРГ.
Краснодар, Москва, Новосибирск, поселок городского типа Ржавки, Самара, Санкт-Петербург, село Федяково
46
село Федяково
40000 -
Новосибирск
-
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Дмитрий
Работая в компании КИДБУРГ, я оценил их корпоративную культуру. Здесь ценится командная работа, поддержка коллег и стремление к развитию. Руководство поощряет инициативу сотрудников и создает условия для профессионального роста. Я чувствовал себя в команде как часть целого, где каждый вкладывался в общий успех.
Одним из негативных аспектов работы в КИДБУРГ было высокое напряжение в периоды пиковой нагрузки. Иногда не хватало ресурсов и поддержки со стороны руководства для эффективной работы. Это могло приводить к стрессу и усталости.
В компании КИДБУРГ были как положительные, так и негативные моменты. Например, инновационный подход к образованию через игру и развлечения впечатлил меня, однако иногда возникали сложности с организацией рабочего процесса из-за большого потока посетителей.
Владислав
Я очень благодарен компании КИДБУРГ за возможность работать удаленно. Это позволило мне гибче планировать свое время и совмещать работу с личными делами. Благодаря удаленной форме труда, я чувствовал себя комфортно и мог сосредоточиться на выполнении задач.
Однако, иногда возникали сложности с организацией рабочего процесса из-за недостаточной координации со стороны руководства. Некоторые задачи были нечетко поставлены, что затрудняло их выполнение.
В целом, работа в КИДБУРГ была интересной и познавательной. Я получил ценный опыт в области образовательно-развлекательной сферы и научился эффективно взаимодействовать с детьми разного возраста.
Антон
Я очень ценю систему поощрений и премий в компании КИДБУРГ. Она мотивирует сотрудников достигать лучших результатов и стимулирует к профессиональному росту. Благодаря этой системе, я чувствовал себя оцененным и заинтересованным в своей работе.
Одним из негативных моментов на работе в КИДБУРГ было отсутствие четкой коммуникации между отделами, что иногда затрудняло выполнение задач. Также, некоторые процессы были не совсем эффективными и требовали дополнительной корректировки.
Работа в компании КИДБУРГ была интересным опытом для меня. Я получил ценный опыт в работе с клиентами и административных задачах. Некоторые процессы могли бы быть оптимизированы, но в целом, я остался доволен своим временем в компании.
Венедикт
Я работал в компании КИДБУРГ как детский аниматор в течение года. Опыт работы был невероятно вдохновляющим и познавательным. Уровень инновационности проектов в компании просто потрясающий! Каждый день был наполнен увлекательными играми, обучающими мероприятиями и интересными заданиями для детей. Я уверен, что такой подход к образованию через игру действительно эффективен и ценен.
Одним из недостатков работы в компании было отсутствие четкой системы поощрения и мотивации персонала. Иногда чувствовалось недостаток поддержки со стороны руководства в вопросах профессионального развития.
В течение работы в компании я иногда сталкивался с небольшими организационными сложностями, связанными с расписанием и координацией мероприятий. Однако, общее впечатление о работе в КИДБУРГ остается положительным.
Валентин/Есения
Компания КИДБУРГ отличается высоким уровнем ответственности. Все сотрудники, включая менеджеров по работе с клиентами, всегда выполняют свои обязанности качественно и в срок. Руководство поддерживает и поощряет инициативу сотрудников, что создает благоприятную атмосферу для работы.
Одним из негативных моментов работы в КИДБУРГе было отсутствие четкой системы премирования и мотивации сотрудников. Иногда возникали ситуации, когда усилия и результаты не оценивались должным образом, что могло негативно сказываться на мотивации.
В процессе работы в КИДБУРГе я заметил/а, что иногда коммуникация между различными отделами может быть не совсем эффективной, что замедляет выполнение некоторых задач. Однако, общий коллективный дух и стремление к достижению общих целей компенсируют эти недочеты.
Елисей
Компания КИДБУРГ является лидером в области edutainment и развлечений, что позволяет создавать инновационные проекты для детей всех возрастов. Уникальные форматы, такие как музей-театр, музей занимательных наук и детский город профессий, действительно вдохновляют и помогают детям развиваться через игру.
Объем работы иногда был слишком большим, что могло вызывать перегрузку и стресс. Также не всегда была четкая система обратной связи и возможности для профессионального роста.
Моя работа в компании КИДБУРГ была интересной и насыщенной. Уровень инновационности проектов поражает, однако иногда требовалось больше коммуникации и координации в команде.
Алексей
Я работал на должности актёра в компании КИДБУРГ и могу сказать, что одним из больших плюсов была возможность работать удаленно. Это дало мне гибкость в распорядке рабочего времени и позволило совмещать работу с другими делами.
Один из недостатков работы на этой должности был связан с тем, что иногда не хватало четкости в постановке задач и ожиданиях от исполнителя.
За время работы в КИДБУРГ я заметил, что иногда коммуникация между разными отделами компании могла быть не всегда эффективной, что немного затрудняло выполнение задач.
Геннадий
Я очень благодарен компании КИДБУРГ за возможность работать на гибком графике. Это позволяло мне лучше организовать свое время и совмещать работу с личными делами. Было приятно видеть, что работодатель ценит работников и предоставляет такие условия.
Однако, иногда возникали проблемы с организацией рабочего процесса. Некоторые инструкции были не до конца понятными, что затрудняло выполнение задач. Также, не всегда удавалось своевременно получить необходимую информацию от руководства.
В целом, работа на участке касса была интересной и динамичной. Порой было сложно справляться с большим потоком посетителей, но это также было хорошей практикой для меня. Коллеги были дружелюбными, а атмосфера в коллективе была приятной.
Анатолий
Работая в компании КИДБУРГ на должности финансового менеджера-аналитика, я получил огромные возможности для саморазвития. Здесь у меня была возможность участвовать в различных образовательных проектах, расширять свои знания в области финансов и аналитики, а также развивать навыки коммуникации и управления. Компания предоставляла обучающие курсы и тренинги, что позволяло мне постоянно расти и совершенствоваться.
Одним из негативных аспектов работы в КИДБУРГ было отсутствие четкой системы мотивации и вознаграждения сотрудников. Не всегда было понятно, какие критерии оценки работы и какие бонусы можно получить за достижения. Это создавало некоторую неопределенность и неудовлетворенность среди сотрудников.
В целом, рабочая атмосфера в компании была дружелюбной и поддерживающей. Коллеги были отзывчивыми и всегда готовы помочь. Однако, иногда возникали перегрузки работы и нехватка времени на выполнение всех задач, что требовало от нас дополнительных усилий.
Роман
Работа в компании КИДБУРГ была незабываемым опытом. Уровень профессионализма коллег был на высоте - все были отзывчивы, дружелюбны и всегда готовы помочь. Вместе мы создавали уникальные образовательно-развлекательные программы для детей, что приносило нам всем удовольствие и гордость за нашу работу.
Один из негативных моментов на работе был недостаток времени на выполнение задач из-за высокой загруженности. Иногда приходилось работать сверхурочно, что утомляло и снижало эффективность работы.
В компании КИДБУРГ было много интересных проектов и инициатив, но иногда не хватало четкости в коммуникации и организации рабочего процесса. Некоторые задачи требовали более ясного планирования и распределения обязанностей.